In deutschen Unternehmen zählt wieder soziales Engagement
15. Juni 2009
Die Wirtschaftskrise ist ein Thema, das nicht nur deutsche Unternehmen seit geraumer Zeit in erheblichem Maße beschäftigt. Nicht nur, dass einbrechende Umsatzzahlen für die Firmen eine äußerst wichtige Rolle spielen, der Vertrauensverlust, der sich seitens der Kunden ergibt, zeigt die ganzen Auswirkungen, die mit der Krise einhergehen.
Viele namhafte Unternehmen, dazu zählen auch zahlreiche Großkonzerne, die Waren und Dienstleistungen Made in Germany anbieten, setzen in solch schwierigen Zeiten wieder verstärkt auf soziales Engagement. Dabei kommt es nicht darauf an, möglichst viele neue Projekte ins Leben zu rufen, vielmehr stehen die bereits vorhandenen und laufenden Projekte auf dem Prüfstand. Das Management versucht auf diese Weise nicht nur das Vertrauen der Kunden wieder herzustellen, auch bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern kommt dem Corporate Volunteering eine immer größere Bedeutung zu. Das gesellschaftliche Engagement steht vor allem bei jüngeren Bewerbern, die auf Jobsuche sind, immer mehr im Vordergrund.
Gesellschaftliches Engagement gehört nicht nur für die Mitarbeiter aller Ebenen eines Unternehmens zwischenzeitlich zum guten Ton. Auch das Management beteiligt sich an diesen Maßnahmen, bei denen die eigenen Mitarbeiter als Botschafter in den Vordergrund rücken.
Der Vertrauensverlust, der mit der Finanz- und Wirtschaftskrise einhergeht, hat in jüngster Vergangenheit gravierende Ausmaße angenommen. Laut Umfragen bringen nur etwa 27 Prozent der Deutschen den verschiedenen Unternehmen das gleiche Vertrauen entgegen wie noch vor einem Jahr. Mit dem Corporate Volunteering sollen gleich zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen werden. In erster Linie geht es bei diesen Projekten darum, die Mitarbeiter zu motivieren, den Teamgeist zu fördern. Neu ist allerdings die enge Verzahnung mit der Personalentwicklung.
Die Bedeutung, die dem Corporate Volunteering und dem gesellschaftlichen und sozialen Engagement im Business innerhalb großer Konzerne zu kommt, gewinnt nicht nur in Krisenzeiten eine immer größere Bedeutung. Bei kleinen Unternehmen hingegen gehören diese Projekte und das Corporate Volunteering oft zu den Streichposten.
